Sei un COVID manager? Ti occupi di sanificazione o di Emergenza COVID-19? Certifica la tua esperienza con un corso ed un attestato dedicati. Formati con il nuovo CORSO online “FORMAZIONE ALLA GESTIONE DEL COVID-19”. Leggi i dettagli.......
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La gestione amministrativa ed operativa dei rifiuti è da sempre un tema caldo per le aziende. E' ora online il nuovo corso per adempiere correttamente alle norme in materia (formulario, registro, MUD) per tutti i produttori di rifiuti. Vedi i dettagli......
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Conosciamo veramente il Coronavirus? I nuovi aggiornamenti per lavoratori, RLS, RSPP, preposti e dirigenti tratteranno del rischio biologico, di questa pandemia e di come la debbano affrontare le aziende. Vedi la notizia qui.........
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E' online il nuovo corso per gli addetti del settore alimentare; la formazione HACCP ed igiene alimentare è obbligatoria per chi voglia lavorare nel settore (Reg. UE 852/2004) ed è soggetta ad aggiornamento. Il corso è valido in tutta Italia. Vedi i dettagli qui.........
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ELEARNINGNET.IT è lo strumento attraverso il quale la conoscenza tecnica dei professionisti coinvolti nel progetto LEARNING NET GROUP – LNG diventa CORSO DI FORMAZIONE A DISTANZA (F.A.D.).
La fruizione dei corsi può avvenire interamente on line, quando le condizioni lo permettono, tramite la piattaforma MOODLE, o anche in modalità mista (blended: online + aula). MOODLE è la piattaforma dedicata più diffusa al mondo, utilizzata da università, istituti ed enti di formazione.
ELEARNINGNET.IT è in grado di offrire la formazione sui seguenti temi:
1. SICUREZZA SUL LAVORO: CORSI ONLINE per l'AGGIORNAMENTO o la FORMAZIONE DI RSPP/DL, il CORSO PREPOSTI, la FORMAZIONE DEI LAVORATORI, la FORMAZIONE DEI DIRIGENTI, il CORSO RLS o l'AGGIORNAMENTO RLS;
2. SICUREZZA ALIMENTARE: FORMAZIONE DEGLI OPERATORI ALIMENTAR;
3. AMBIENTE: Corsi ambientali su REGISTRO RIFIUTI, SISTRI, FORMULARIO, OBBLIGHI OPERATIVI, CERTIFICAZIONI AMBIENTALI;
4. COMUNICAZIONE: CORSO PER FORMATORI E COMUNICATORI PROFESSIONALI.
Elearningnet.it realizza i corsi online e li gestisce col proprio staff costituito di project manager, docenti, instructional designers (esperti in didattica telematica), video producers, informatici e tutors.
La collaborazione riguarda anche i professionisti e gli studi di consulenza tecnica del gruppo.
Nello specifico contesto della comunicazione si è realizzato anche un sito e-commerce, SPEAKEROL.COM, dedicato alla vendita di pacchetti formativi (DVD + manuale) per imparare a diventare speaker di eventi e dà interessanti suggerimenti attraverso il suo blog.
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Read the rest of this topicAGGIORNAMENTO PER LAVORATORI, RLS, PREPOSTI, DIRIGENTI E RSPP SUL RISCHIO DA CORONAVIRUS!!!
Tutti ne parlano, ma conosciamo veramente il virus SARS-CoV-2 e la sua malattia? Sappiamo che cos’è il rischio biologico in azienda? Abbiamo tutti gli strumenti documentali ed organizzativi richiesti dai...
Read the rest of this topicIl corso di Aggiornamento RLS, della durata di 4 ore, è indirizzato agli RLS delle aziende con MENO DI 50 LAVORATORI. Il corso permette di adempiere all'obbligo di aggiornamento annuale previsto dall'art. 37 del D. lgs. 81/08. Gli argomenti e le modalità sono coerenti con i contenuti del D. lgs. 81/08 e gli Accordi Stato Regioni 2011 e 2016. Nuova versione: aggiornamenti tematiche COVID-19. Partenza: a richiesta.
Il presente corso riguarda la formazione generale per tutti i lavoratori delle aziende ai sensi dell'art. 37 del D. lgs. 81/08. Il corso è conforme agli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016. Durata: 4 ore. Partenze periodiche ed a richiesta.
Il corso riguarda la formazione SPECIFICA per i lavoratori delle aziende classificate a Basso rischio, secondo l'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, e per tutti gli addetti ad attività di servizio, impiegatizie o di ufficio delle aziende classificate a rischio Medio ed Alto, sempre in base al suddetto Accordo. Il corso è conforme anche all'Accordo Stato Regioni del 07/07/2016. Durata: 4 ore. Partenze periodiche ed a richiesta.
Il corso di Aggiornamento RLS, della durata di 8 ore, è indirizzato agli RLS delle aziende con più di 50 lavoratori. Il corso permette di adempiere all'obbligo di aggiornamento annuale previsto dall'art. 37 del D. lgs. 81/08. Gli argomenti e le modalità sono coerenti con i contenuti del D. lgs. 81/08 e gli Accordi Stato Regioni 2011 e 2016. Nuova versione: aggiornamenti tematiche COVID-19. Partenza a richiesta.
Il corso, della durata di 6 ore, rappresenta l'aggiornamento quinquennale della formazione specifica dei lavoratori ai sensi dell'art. 37 del D.lgs. 81/08 e degli Accordi Stato Regioni del 2011 e del 2016. Il corso è valido per tutte le attività produttive (basso, medio o alto rischio). Nuovi contenuti di aggiornamento per emergenza Coronavirus. Partenza periodiche ed a richiesta.
Il corso, della durata di 2,5 ore, fornisce la formazione a quei soggetti (preposti, referenti COVID-19, addetti ai DPI, addetti alle pulizie, addetti alla gestione documentale o anche a tutto il personale) che vogliano certificare l'esperienza emergenziale dovuta alla pandemia SARS-CoV-2 in un percorso completo e strutturato. Il corso comprende spunti anche relativamente ad altre malattie infettive e fonti di rischio biologico. Partenze a richiesta.
Il corso riguarda la formazione iniziale totale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), ai sensi dell'art. 37 del D. lgs. 81/08. Il corso è conforme agli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016. Durata: 32 ore. Il corso, interamente online, per RLS è consentito da alcuni CCNL (Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro) pertanto vanno valutate tali condizioni ed adattati i contenuti al settore di appartenenza. Partenze a richiesta.
Il corso, della durata di 4 ore (sulle 8 ore totali), fornisce la formazione ai preposti, in materia di sicurezza sul lavoro, ai sensi dell'art. 37 del D. lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni n 221/2011. Esso contiene tutti gli argomenti di formazione specifica per il ruolo. Partenze a richiesta.
Il corso di Aggiornamento RLS, della durata di 8 ore, è indirizzato agli RLS delle aziende con più di 50 lavoratori. Il corso permette di adempiere all'obbligo di aggiornamento annuale previsto dall'art. 37 del D. lgs. 81/08. Gli argomenti e le modalità sono coerenti con i contenuti del D. lgs. 81/08 e gli Accordi Stato Regioni 2011 e 2016. Partenza a richiesta.
Il corso, della durata di 16 ore, fornisce la formazione completa ai dirigenti, in materia di sicurezza sul lavoro, ai sensi dell'art. 37 del D. lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni n 221/2011. Esso contiene tutti gli argomenti strutturati sui 4 moduli previsti dall'Accordo. Partenze a richiesta.
Il corso HACCP generale rappresenta la formazione di base in materia di igiene alimentare per tutti gli addetti del settore. Dalla cameriera al salumiere, dal cuoco al confezionatore. Il corso fornisce gli elementi per comprendere e gestire i rischi alimentari e chiarisce il ruolo dell'HACCP nelle aziende alimentari. La durata del corso è di 4 h. Il corso permette di adempiere agli obblighi formativi del D. lgs. 193/07 e del Reg. UE n. 852/2004.
Il corso fornisce la formazione necessaria ai soggetti delle imprese alimentari incaricati alla gestione del piano HACCP, schede di monitoraggio, documenti e controlli. La durata è di 8 h. Il corso permette di adempiere all'obbligo formativo imposto dal D. lgs. 193/07 e dal Reg. Ue n. 852/2004.
Il corso mira a fornire gli elementi per gestire amministrativamente il tema dei rifiuti prodotti in azienda. La durata del corso base è di 4 ore, estendibile a 8 per esigenze ed approfondimenti.
Gli argomenti sono: la classificazione dei rifiuti, i documenti amministrativi (formulario, MUD e registri).
Il corso si prefigge l'obiettivo di descrivere i sistemi di gestione ambientale nelle attività produttive, di impostarne l'applicazione organizzativa e documentale.
Il corso dura 10 ore, estendibile a 15 per esigenze ed approfondimenti.
Il corso di 24 ore, si prefigge l'obiettivo di preparare un soggetto, già esperto in materie tecniche (sicurezza sul lavoro, ambiente, igiene, qualità, ecc.) in un docente nelle medesime tematiche.
Gli elementi che si vanno a trattare sono: la valutazione dei bisogni formativi, le tecniche di comunicazione e coinvolgimento, la preparazione del materiale didattico.
Il corso permette l'adempimento agli obblighi di legge in materia di formazione dei formatori (anche RSPP/datori di lavoro) che vogliano gestire in modo autonomo la formazione dei lavoratori.
